传统的办公室装修设计中办公环境往往较为封闭，空间立体感很差，而且有着明显的等级标志。其实这样的办公室装修设计有着很多局限，不利于员工的成长和企业的发展。传统办公室装修设计的局限主要体现在以下几种情况：

一、缺少交流区域

传统思想中员工似乎只要做好分内的事就是完成了工作，久而久之员工也会产生一种对周围人、事、物漠不关心的状态，认为完成了自己手里的工作就是对岗位负责。随着现代化进程脚步的加快，这样传统的办公室装修已经逐渐被淘汰。我们开始明白在工作中交流、合作的区域是非常重要的，这不仅能够增加工作能动性，还可以促进员工的关系，提高企业的凝聚力。

二、等级制度明显

传统的办公室装修过于关注领导的办公环境，而对于基层员工的工作空间缺乏关心。企业里对于不同办公室的装修区别对待过于明显的情况下，很可能造成员工的逆反心理，也会降低员工的工作积极性。因此，适当的区分领导和普通职工的办公场所是有必要的，但是也不能区别过大，有着明显的反差。

  办公室装修也需要跟上时代的步伐，随着人们思维的转变而改变，那些墨守成规而忽略人文关怀的设计终将被取而代之。